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A Cercli, startup sediada em Dubai e pioneira no desenvolvimento de soluções de HR-tech, anunciou a captação de US$12 milhões em uma rodada de financiamento Série A. A operação, que superou as expectativas iniciais, foi liderada pelo fundo de venture capital europeu Picus Capital. A empresa visa transformar o cenário de gestão empresarial na região do Oriente Médio e Norte da África (MENA) por meio de sua plataforma unificada, que integra gestão de recursos humanos e compliance com a inteligência artificial como seu pilar central.
A iniciativa da Cercli surge em um contexto regional marcado pela fragmentação de sistemas corporativos, ferramentas de compliance desatualizadas e softwares de RH que frequentemente operam de forma isolada do setor financeiro. Essa realidade cria desafios significativos para empresas que buscam eficiência e escalabilidade, e a Cercli se posiciona como uma alternativa abrangente e modernizada para suprir essas lacunas de mercado. Os fundadores, Akeed Azmi e David Reche, trazem vasta experiência do setor, com passagens por grandes nomes como Careem e Kitopi, ambos unicórnios proeminentes na região MENA, onde identificaram a necessidade de aprimorar as operações de pessoal.
Cercli, Startup de HR-tech em Dubai, Capta US$12 Milhões Série A
A rodada Série A reforça a trajetória de crescimento da Cercli, que anteriormente havia captado US$4 milhões em uma rodada semente. Atualmente, a empresa apresenta uma arquitetura tecnológica significativamente diferente e aprimorada, apostando na reconstrução de um ecossistema semelhante ao oferecido pela Rippling, mas totalmente nativo de IA e adaptado às peculiaridades da região MENA. Este modelo de negócio inovador tem gerado resultados expressivos em um curto período, validando a visão de Azmi e Reche para o futuro do RH e das operações empresariais na região.
A aposta da Cercli em uma infraestrutura baseada em inteligência artificial desde a sua concepção tem sido um diferencial competitivo. No último ano, a companhia relatou um crescimento de receita superior a dez vezes, solidificando sua posição no mercado de HR-tech. Além disso, a plataforma já processa anualmente mais de US$100 milhões em folha de pagamento para diversas empresas, operando em mais de 50 países, demonstrando sua robustez e capacidade de escalabilidade global. O sucesso rápido atraiu a atenção de investidores estratégicos, culminando na bem-sucedida rodada Série A.
Em um mercado de HR-tech globalmente competitivo, onde dezenas de startups como Deel e Remote, juntamente com empresas estabelecidas como SAP e Oracle, oferecem uma ampla gama de serviços — desde pagamentos transfronteiriços até folha de pagamento — a Cercli busca se diferenciar. O CEO Akeed Azmi ressalta que sua abordagem pioneira e nativa de IA é a principal vantagem da empresa, permitindo uma reimaginação completa de como as pessoas e os agentes trabalham juntos nos ambientes corporativos. Segundo Azmi, os sistemas legados construídos nas últimas duas décadas não estão preparados para a era da inteligência artificial.
A evolução da plataforma Cercli passou por uma reestruturação profunda nos últimos três meses, com o motor de folha de pagamento sendo totalmente reescrito. Essa otimização visou torná-lo compatível com múltiplos países e com a operação de agentes inteligentes, garantindo uma maior eficiência na escala em diversas jurisdições globais. Essa capacidade é crucial para empresas que atuam internacionalmente, lidando com a complexidade de regulamentações trabalhistas e financeiras em diferentes regiões, consolidando um gerenciamento eficiente e centralizado para empresas com operações complexas.
Não apenas a folha de pagamento, mas também o módulo de recrutamento da Cercli foi aprimorado com funcionalidades impulsionadas por IA. A plataforma agora oferece recursos capazes de gerar listas de candidatos otimizadas, buscar talentos em bancos de dados internos e executar lógicas avançadas de background check para avaliar a adequação do perfil profissional à cultura da empresa. Essas ferramentas transformam o processo seletivo, tornando-o mais rápido, eficiente e preciso para os recrutadores.
A aplicação da inteligência artificial se estende até as operações internas da Cercli, que gerencia suas próprias finanças e contabilidade por meio de agentes de tesouraria e reconciliação customizados. Essa automação avançada foi fundamental para que a equipe de apenas 14 pessoas concluísse a captação da rodada Série A, mantendo uma impressionante taxa de crescimento mensal de receita de 21%. Esse cenário exemplifica o potencial da IA para otimizar processos, reduzir custos operacionais e acelerar o desenvolvimento de startups.
Imagem: techcrunch.com
Além da forte integração da IA, a consolidação de serviços é outra área de destaque da Cercli. Em contraste com muitas empresas na região MENA que ainda precisam reunir diferentes soluções para gerenciamento de despesas, folha de pagamento e recrutamento, a Cercli oferece uma plataforma completa e integrada. Essa unificação agiliza os processos administrativos e elimina as complexidades de integrar múltiplos sistemas, garantindo que os clientes encontrem “tudo em um só lugar”, conforme destacou Azmi, atribuindo essa capacidade à arquitetura nativa de IA.
A arquitetura nativa de IA da Cercli também contribui para um processo de onboarding excepcionalmente rápido para novos clientes. Enquanto sistemas legados demandam meses para configuração, a Cercli consegue realizar a implementação em apenas dois a três dias, segundo o CEO Azmi. Essa agilidade tem sido crucial para atrair uma gama diversificada de clientes, desde outras startups em rápido crescimento até grandes multinacionais, incluindo Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies e Ziina, todos buscando soluções eficientes de gestão.
A participação da Picus Capital como líder desta rodada é notável, marcando o primeiro investimento da empresa na região MENA. A Picus Capital já possui um histórico de sucesso no apoio a outras importantes companhias de RH globais, como Personio, Multiplier, Deel, Maki e JetHR, o que reforça a confiança na estratégia e no potencial da Cercli. A vasta experiência da Picus Capital no setor de tecnologia para recursos humanos sugere uma forte validação da visão e do modelo de negócios da Cercli.
Outros investidores que participaram desta rodada Série A incluem a Knollwood Investment Advisory, bem como investidores já existentes, como Y Combinator, Afore Capital e COTU Ventures. O aporte coletivo demonstra o interesse crescente de fundos de renome no ecossistema de startups da região MENA e no segmento de HR-tech, que se mostra cada vez mais estratégico. Com esses novos recursos, a Cercli planeja acelerar o desenvolvimento de produtos inéditos baseados em inteligência artificial e expandir sua participação no mercado de software de RH na região, avaliado em aproximadamente US$5,8 bilhões.
Robin Godenrath, sócio fundador da Picus Capital, expressou otimismo quanto ao futuro da parceria. Ele afirmou que o modelo de negócios da Cercli já se provou eficaz em nível global dentro do portfólio da Picus e que a firma está entusiasmada em apoiar a startup à medida que ela continua a expandir sua fatia de mercado, atraindo novos clientes e lançando inovações de produtos. Esse voto de confiança sinaliza um horizonte promissor para a Cercli e para o avanço da tecnologia no Oriente Médio.
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A Cercli exemplifica o dinamismo do setor de HR-tech e o potencial da inteligência artificial para otimizar processos corporativos complexos, especialmente em mercados emergentes como o MENA. Com esta nova rodada de investimento, a startup está bem posicionada para liderar a transformação digital na gestão de pessoas, impulsionando a eficiência e a escalabilidade para empresas em diversos segmentos. Para mais notícias e análises sobre o mercado financeiro e de tecnologia, continue explorando a editoria de Economia em nosso portal.
Créditos da Imagem: Cercli
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